Thuisgevoel
Met een glimlach ons kantoor binnenlopen. Dat is één van de doelen van TechChamps. Bij ons gaat het erom wat je kan, niet hoelang je iets al doet of hoe je eruitziet. Op vrijdagen wordt er geregeld ongepland een biertje gedronken of een hapje gegeten.Fun
Medewerkerstevredenheid vergroot de prestaties. TechChamps gelooft dat dit bereikt wordt door persoonlijke aandacht, weten wat er speelt en maatwerk. Daarom zal TechChamps nooit groter worden dan 25 medewerkers. Omdat medewerkers op projectbasis werken, is het van belang dat er eens in de zoveel tijd een samenkomst is. En waarom zou je dan niet meteen gaan BBQ'en of skiën? Of wat dacht je van een conferentie in het buitenland?Kennis
TechChamps begrijpt dat haar succes staat en valt bij de kennis van medewerkers. Dit is de reden dat de focus ligt op kennis vergroten. Om dit voor elkaar te krijgen organiseert TechChamps 3 innovatiedagen per jaar, waar medewerkers samen kunnen werken aan de nieuwste ontwikkelingen. Ook als dit op dat moment nog niet relevant voor hun huidige project is. Daarnaast is er een ruim studiebudget van 5 dagen en 3000 Euro per jaar. Dit kan gebruikt worden voor opleidingen, certificeringen en conferenties.